公司召開干部述職述廉及績效考評大會
1月13日上午，公司召開了2014年度中層干部述職述廉及績效考評大會。15名中層干部就本部門（單位）及個人全年工作進行了述職述廉，公司領(lǐng)導及全體員工對各部門及干部個人進行了打分評價。
會議由公司黨委副書記曹維貞主持。他代表公司提出了三點要求：一是高度重視，深刻認識績效考核工作的重要意義；二是嚴肅認真，正確對待績效考核工作。述職述廉要實事求是、客觀總結(jié)2014年工作；填寫測評表時，要客觀公正負責，獨立完成測評工作；三是言簡意賅，述職述廉注意掌控時間。
為了認真做好2014年績效考評工作，客觀、公正、準確地評價各部門及干部工作情況，進一步調(diào)動部門及干部積極性，公司考核辦于元月初，對各部門2014年度目標任務(wù)完成情況、黨建及黨風廉政建設(shè)情況進行了認真地核查。公司薪酬績效管理委員會將根據(jù)年度目標考核及員工測評情況，最終確定各部門及干部個人績效考評結(jié)果，并依據(jù)考評結(jié)果進行獎懲
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