公司召開2013年度干部績效考核大會
1月8日下午，公司召開了2013年度中層干部及部門負(fù)責(zé)人績效考核大會。17名干部就本部門（單位）和個人工作進(jìn)行了述職述廉，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工對各部門及干部個人工作進(jìn)行了滿意度測評。
公司黨委副書記曹維貞主持會議。他代表公司提出了三點要求：一是高度重視，深刻認(rèn)識績效考核工作的重要意義；二是嚴(yán)肅認(rèn)真，正確對待績效考核工作。干部述職述廉時要實事求是、客觀總結(jié)2013年工作，既肯定成績，又找出不足，明確努力方向。員工在填寫滿意度測評表時，要本著客觀公正負(fù)責(zé)的態(tài)度，獨立完成滿意度測評；三是言簡意賅，述職述廉注意掌控好時間。
為了認(rèn)真做好2013年績效考核工作，客觀、公正、準(zhǔn)確地評價各部門及干部工作情況，進(jìn)一步調(diào)動部門及干部積極性，公司考核辦于元月初，對各部門2013年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了認(rèn)真地核查，公司績效考核委員會根據(jù)核查及滿意度測評情況，最終確定各部門及干部個人年度績效考核結(jié)果，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。
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